…zione srl veniva dichiarata fallita; -che in data 31.8.2013il ricorrente rassegnava le proprie dimissioni dalla cessionaria; -che in data 3.7.2014 il ricorrente, già ammesso al passivo della predetta …...
…bbraio 2012. Considerato che il rapporto si è protratto con continuità da marzo 2012 sino alle dimissioni del 17.10.2012, la convenuta deve essere condannata al pagamento delle mensilità richieste (ma…...
…v. docc. 15-17 M. e docc. 58-60 C.); (g) circa tre mesi dopo, il 10.9.2015, il M.XXXX diede le dimissioni dallo SNALC, al contempo contestando la legittimità delle disdette aziendali (v. docc. 18 e 20…...
…soluzione del rapporto (alla luce della statuizioni sulla prima domanda, licenziamento orale o dimissioni) si impone un' indagine accurata da parte del giudice di merito, che tenga adeguato conto del …...
…icacia o invalidità di tale licenziamento, mentre il datore di lavoro deduca la sussistenza di dimissioni del lavoratore, il materiale probatorio deve essere raccolto, da parte del giudice di merito, …...
…ottobre 2016, è vero che il sig. F.XXXXXX ad ottobre non ha lavorato, ed ha anzi rassegnato le dimissioni per giusta causa in data 11.10.2016 a fronte dell' omesso pagamento delle retribuzioni dei mes…...
…e dipendenze d ella società "Ristorante La B.XXX da F.XXXXXXX S.r.l."dall' 1.06.2006 sino alle dimissioni del 12.07.2009, con qualifica di operaio di VI livello e mansioni di cuoco; - che nel corso de…...
…ella documentazione in atti (contratto di apprendistato del 31.12.2014, fogli paga, lettera di dimissioni del 26.7.2016) e tenuto anche conto, a norma dell' art. 420 c.p.c., della mancata comparizione…...
… (contratto di lavoro del 5.5.2009, estratto conto previdenziale, fogli paga, comunicazioni di dimissioni per la data del 20.7.2016) e tenuto anche conto, a norma dell' art. 420 c.p.c., della mancata …...
…lavoro, tanto che era stata vista lavorare altrove, dunque doveva ritenersi che avesse dato le dimissioni e nulla le era dovuto; 2) in ogni caso il rapporto di lavoro era stato a tempo parziale per qu…...
